Développement durable.

Nous veillons :

• A faire de la préservation de l’environnement un de nos soucis permanents.
• A ne pas engager un développement qui s’affirme au détriment de notre patrimoine naturel.
• A ce que notre croissance profite à l’épanouissement social de nos ressources humaines.
• A donner priorité dans nos investissements aux technologies intégrant les coûts sociaux et environnementaux.

Engagement progrès.

• Nous installons le bon profil au bon poste.
• La délégation est de mise à chaque niveau, mais conserver le contrôle et rester impliqué vont de pair avec réussir.
• La mission de chacun étant clairement définie, la remplir totalement devient pour lui un défi à relever.
• Mettre du cœur à l’ouvrage et de l’humanisme dans le management des Hommes, guide nos pas sur le chemin du progrès.

Rigueur.

• La réflexion méthodique globale, poussée à l’extrême, nous épargne des erreurs et nous fait avancer sur le chemin du progrès.
• L’action juste, menée avec minutie et en l’absence d’improvisation, sous-tend la réussite de nos projets.
• Une attitude sans ambiguïté gagne la confiance de nos interlocuteurs.

innovation technologie.

• Nos outils de production constituent les garants de notre développement ; les maintenir, les rénover et les moderniser sont pour nous des préoccupations majeures.
• Adapter nos moyens matériels aux progrès technologiques, ne va pas sans mise à niveau des connaissances de nos ressources humaines.

Qualité optimale.

• La certification de nos unités sous-tend notre label qualité et nous assumons volontiers ses exigences.
• Assurer au contrôle interne une totale efficacité, nous aide à continuellement nous améliorer pour parfaire la qualité de nos produits.
• La recherche de la qualité est pour nous une raison d’être et un mode de gestion au quotidien.

Valorisation R.H.

• Chacun de nous est porteur d’innovation et de progrès et constitue une source de richesse.
• Nous travaillons en équipe, la main dans la main, solidaires devant les difficultés, égaux dans la réussite.
• Nous veillons à ce que l’espace de travail soit un lieu d’épanouissement pour chacun.

Sécurité du personnel.

• Les mesures préventives de sécurité sont des préalables pour l’exécution de chaque tâche de production.
• Nous ne tolérons aucune infraction aux mesures de sécurité dictées par les règlements ou l’exercice de nos métiers.
• Nous tenons à assurer à nos salariés la couverture adéquate contre les accidents de travail.

Respect.

• Nous faisons de nos concurrents des partenaires qui nous donnent l’occasion de nous dépasser.
• Nous traitons nos fournisseurs avec égard et dans le respect de nos engagements réciproques.
• Nous accueillons nos visiteurs avec respect et amabilité et mettons de la diligence dans les réponses à leurs attentes.

Satisfaction Client.

• Nous éduquons notre capacité d’écoute pour répondre toujours mieux aux attentes de nos clients.
• Nous perfectionnons notre organisation, modernisons nos méthodes de gestion et choisissons les technologies adaptées, pour offrir à nos donneurs d’ordre le meilleur service.
• Nous ne tolérons aucun manquement à nos engagements ni aucun retard dans les délais impartis.

Transparence.

• Notre intégrité est immuable ; elle sert d’appui à toutes nos valeurs et leur permet de s’épanouir et de s’exprimer.
• Celui qui passe outre ce devoir, s’expose aux sanctions les plus sévères.
• Nous cultivons la communication claire, prêchons le discours vrai et favorisons les engagements francs.